易彩快三走势图带连线:为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-武汉最新新闻

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                                                    【成龙巴黎跨界走秀】

                                                    跟别人一起工作时♀▽,自我风格和独创性这两件事看似相近♂﹡▽,其实却是不同的两回事◇。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作⌒♀?,并不等于自己随心所欲﹡∵┊,用自我风格进行工作┊。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时△☆∟,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞﹡〇,就把这个设计取消掉□♀,事后才发现在保养的时候▽♂∴,需要在盖上盖子的状况下∵∴,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油┊π⊙。 跟别人一起工作时〇□♂,自我风格和独创性这两件事看似相近⌒,其实却是不同的两回事♀。假如个人过于追求独创性↑,导致对周遭同仁的工作造成阻碍π⊿⊙,就没有意义了∵。以工学的角度来说明的话∟⊙,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果♂▽,其实对个人工作而言属于限制条件♂∵。比方说♂♀,不能因为只以自我风格来完成份内工作□,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯◇↑。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰?┊∵,还有办法能够弥补﹡◇,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤□,就可能发展成重大的事故﹡△。与别人协同工作时的限制条件□,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果∵♂↑,多半是既定事项↑⌒。就算个别的工作人员觉得麻烦∵,也是为了改善整体效率□⌒▽,确保安全◇。另外♀?♂,独创性并不是目的♂↑。在组织当中▽♂,个人的工作是被规定好的♀,必须与周遭同仁在工作上配合﹡π?,这点属于限制条件♂∵?。组织拥有目标?♂☆,要改善抵达目标的程序效率∵∵,进而在目标当中获得更好的成果☆,就要花心思在工作的作法上△┊↑。若是被固定的作法限制♂,而导致效率变差△,或是成果不好时♂,就要发挥创意来开创独特的作法△,将效率提升好几倍﹡,并产生独特的成果∵。独创性不是目的∟﹡↑,而是手段♂☆。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看⊙﹡,不需花费心思来思考⊙↑♂,也不必处理各种预料外状况的工作∟﹡,确实正在消失当中♂〇。举例来说∟〇∴,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作♀﹡⌒,正不断被机械取代□⊙▽。二○一二年∵,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果?⌒,让AI再次迎来热潮♂。以往唯有人类才能做到的高度辨识△∵,相信不久以后∴〇♀,电脑的正确率将会变得比人类更高π▽↑。为了不在以后的世界竞争中落败⌒♀,我们每个人都必须先思考再工作〇⌒⊿。姑且不论偏离单纯作业的失误π,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中⊙∵。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势∟,无论遇到什么干扰都不会落败π。这个团队的每个成员必须在工作之前﹡□∴,将思考视为理所当然〇♂⊿。本文出自乐金文化《员工废∟∴,都是你管太多♂☆↑!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术┊!》♂⊿,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君∴△┊,未经同意禁止转载♂♂∵。

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